Modifications au code canadien du travail

Depuis le 1^er septembre dernier, d’importantes modifications ont été apportées au Code canadien du travail.

Note : Les entreprises régies par le Code canadien du travail sont celles qui sont de compétence fédérale.

Voici un résumé des changements qui pourraient vous concerner :

D’autres changements seront à prévoir en lien avec, entre autres, l’équité salariale, l’âge minimum et le congédiement. Leur date d’effet reste à confirmer.

Si des précisions vous sont nécessaires, nous vous invitons à communiquer avec notre équipe du Service aux PME à l’adresse courriel suivante : servicepme@bvacpa.ca.

 

Julie Mathieu, directrice du Service aux PME