Conseiller(ère) en ressources humaines

Les relations humaines vous passionnent? Vous avez à cœur la réussite de l’entreprise pour laquelle vous œuvrez et vous êtes convaincu que la clé pour y arriver ce sont des employés heureux et sur leur X? Vous êtes à la recherche d’une organisation qui met de l’avant le développement de ses ressources? Et vous avez envie de mettre de l’avant vos connaissances et vos compétences en matière de recrutement?

Votre rôle et votre carrière chez BVA

BVA c’est plus qu’une firme comptable, c’est une organisation de plus de 215 professionnels ayant pour objectifs de faire les choses autrement afin de mette en valeur le rôle conseil. Ce rôle stratégique relève de notre Directrice des ressources humaines et peut être basé à l’une de nos quatre places d’affaires, Lévis (St-Romuald) Ste-Marie, St-Georges ou Thetford Mines. Vos prochains défis seront :

  • Gèrer de façon créative les opérations de recrutement: de l’affichage, de la visibilité, des convocations, des tests d’embauche, de présélection, de la sélection, de la rédaction et du dépôt des offres, des refus ou des relances
  • Être la figure de proue de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires
  • Gèrer les plans de carrière et de développement de compétences, en support à la Directrice des ressources humaines
  • Avoir une participation innovante au rayonnement de la marque employeur (expérience candidat et expérience employé)
  • Offrir du support à la gestion, la rédaction, la correction de toutes les politiques RH
  • Gèrer l’ouverture des dossiers employés ainsi que les départs
  • Gèrer de certaines activités de reconnaissance et de mobilisation RH
  • Gèrer toutes les opérations en lien avec l’embauche des stagiaires et des suivis avec les établissements d’enseignement
  • Offrir du soutien aux employés quant aux questions sur les conditions d’emploi et sur les politiques RH de BVA
  • Participer à l’élaboration et aux suivis de l’offre de formation et du développement des compétences des employés (Académie BVA)

Les conditions de travail offertes BVA

Comme nous possédons des valeurs humaines, nous offrons des conditions de travail axées sur la flexibilité et l’équilibre, dont notamment :

  • Un horaire variable et un horaire allégé l’été à 4 jours par semaine;
  • Du temps supplémentaire rémunéré;
  • Des journées de maladies et des congés mobiles;
  • Un programme complet d’assurances collectives;
  • Un stationnement gratuit;
  • Des allocations d’activités sportives;
  • Un club social très actif.

Voici les atouts du candidat idéal

  • Détenir un diplôme pertinent en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle;
  • Posséder 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire en cabinet ou en entreprise;
  • Détenir de l’expérience en recrutement;
  • Être à l’affût des nouvelles pratiques RH
  • Avoir la volonté d’avoir du plaisir au travail et de faire partie d’une équipe positive.

Pour ceux qui se reconnaissent dans la description, et qui sont attirés par ce défi, nous aimerions vous rencontrer très bientôt pour une entrée en poste tout de suite ou après les vacances.

Retour aux emplois

Postuler

Conseiller(ère) en ressources humaines

  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, jpeg, png, jpg, Taille max. des fichiers : 10 MB.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, jpeg, png, jpg, Taille max. des fichiers : 10 MB.