Spécialiste de la paie

Le département de notre firme BVA, Environnement de la paie, est à la recherche de deux (2) candidats ou candidates afin d’occuper un poste de spécialiste de la paie.

L’organisation BVA, c’est :

• Plus de 50 ans d’expertise;
• Plus de 200 professionnels qualifiés et spécialisés dans différents domaines;
• Un environnement diversifié et stimulant à l’affût des nouvelles technologies.

Dans un contexte législatif en constant changement, nos professionnels de ce département sont présents afin de supporter et conseiller les entrepreneurs au niveau des différentes normes et lois gouvernementales entourant la paie. Ils accompagnent les PME dans la maitrise et l’exploitation de logiciels de paie et offrent formation et soutien pour le personnel en place ou nouveau. Ils réalisent également divers calculs à complexité plus élevée ainsi que la complétion de différents formulaires selon le secteur d’activité de l’entreprise. Ils sont également des ressources de premier plan afin de répondre aux questions en lien avec les nombreuses particularités et exigences entourant le domaine de la construction.

Le travail de ces professionnels permet aux entreprises d’éviter des pénalités, des intérêts ou des sanctions pécuniaires et également de bénéficier de certaines réductions de taux et crédits lorsqu’admissible. Bref, ils offrent un gage de conformité en gestion de la rémunération.

Votre rôle chez BVA

Sous la supervision de la directrice du service aux PME, votre rôle sera d’offrir un service-conseil en lien avec les différents items de la paie à notre clientèle d’entrepreneurs œuvrant dans différents secteurs d’activités.
De plus, vous aurez à les accompagner dans l’application des lois, notamment, dans le domaine de la construction.

Vos responsabilités

A titre de spécialiste de la paie, vous devrez :
• Voir à la conformité de la paie des employeurs et traiter différents cas spéciaux
• Assurer le service de support téléphonique ou en ligne (WEB) à notre clientèle
• Produire les T4 et relevés 1 ainsi que les formulaires de la CNESST pour divers employeurs
• Effectuer des calculs en lien avec les vacances, les accidents de travail, les retraits préventifs, les coûts à l’employeur, les boni-REER, etc.
• Calculer différents types d’avantages imposables.
• Soutenir les employeurs dans la configuration de leur logiciel de paie.
• Compléter différents formulaires afin que les employeurs soient conformes dans leur domaine d’activité.

Les conditions de travail BVA

Soucieux d’être en employeur humain et à l’affût des besoins de ses ressources, nous offrons des conditions de travail axées sur les préoccupations de ses employés, qui reposent particulièrement sur la flexibilité et l’équilibre, dont notamment :
• Un horaire variable et un horaire allégé l’été à 4 jours par semaine;
• Du temps supplémentaire rémunéré;
• Des journées de maladies et des congés mobiles;
• Un programme complet d’assurances collectives;
• Un stationnement intérieur gratuit;
• Des allocations d’activités sportives;
• Un club social très actif.

Les exigences souhaitées

• Expérience de 2 à 3 ans, atout majeur dans le domaine de la construction
• Très bonne communication et facilité avec les clients
• Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie Acomba et SAGE 50
• Fort désir d’apprendre et d’effectuer des recherches
• Être minutieux et rigoureux dans son travail.

Votre carrière chez BVA

Postuler chez BVA, c’est l’occasion de vivre notre processus de gestion de carrière où l’on répond à vos questions sur vos aspirations, vos préoccupations et les expériences que vous souhaitez vivre! Dans ce rôle précis, BVA s’engage à participer à votre développement technologique.

 

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