Technicien(ne) paie et avantages sociaux

Notre firme est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie et aux avantages sociaux pour notre bureau Lévis (à la tête des ponts).

BVA, c’est une équipe de plus de 200 professionnels en comptabilité et une solidité de plus de 55 ans d’expérience qui vous attendent.

Vos prochains défis

Offrez-vous le plus beau des cadeaux de Noël : un emploi où le bonheur existe ! Faites partie d’une équipe RH dynamique et humaine, au sein d’une belle entreprise en croissance. Venez mettre vos couleurs en dessinant ce poste avec nous.

La personne sera notamment appelée à :

  • Gestion opérationnelle du cycle complet de la paie, des avantages sociaux et assurance collective
  • Soutien, suivis et réponses aux questions des employés pour la paie, les avantages sociaux, la gestion des banques, les absences, les congés parentaux, les invalidités et les rapports de dépenses
  • Production de rapports et suivis d’indicateurs RH en lien principalement avec la paie, la rémunération, l’absentéisme, les invalidités, les avantages sociaux et la performance des employés
  • Gestion opérationnelle du processus de vacances des employés
  • Préparation de divers rapports statistiques tels Emploi Québec, Statistiques Canada, Loi 90
  • Suivis pour le régime volontaire d’épargne-retraite
  • Suivis budgétaires et facturables pour les RH (Tests EPSI, primes de référencement, reconnaissance, formation, télémédecine, etc.)
  • Soutien opérationnel lors du cycle d’évaluation de la performance des employés
  • Gestion opérationnelle de l’archivage de dossiers d’employés en collaboration avec l’adjointe à la DRH
  • Rôle actif pour les commandes, les réservations et inscriptions en lien avec les RH, la mobilisation des employés, les formations et la reconnaissance
  • Implication active pour les dossiers de santé et sécurité au travail

Profil recherché

  • Posséder une expérience significative avec les activités de la paie, des avantages sociaux ou des ressources humaines
  • Maîtriser la Suite Office
  • Avoir des aptitudes pour communiquer et accompagner nos employés

Environnement BVA

  • Une culture d’entreprise humaine, dynamique et bienveillante
  • Un environnement à l’affût des nouvelles technologies et de l’innovation

Conditions de travail BVA

  • Un horaire à 37.5h/ semaine
  • Un horaire flexible et un horaire allégé l’été à 4 jours par semaine
  • Du temps supplémentaire rémunéré
  • Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis)
  • Des allocations d’activités sportives
  • Un club social très actif
  • Des journées pour raison personnelle (maladie et mobile)
  • Un salaire et des avantages sociaux compétitifs

Votre carrière

Si vous désirez évoluer dans un milieu de professionnels avec une firme d’envergure, faites parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité.

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