Environnement de la paie

Consiste à

Communiquer avec les instances gouvernementales afin de faire l’ouverture des dossiers.

Utilité

Économisez du temps.

Consiste à

Préparer les différentes données à transmettre aux instances gouvernementales.

Utilité

Assurez-vous de la conformité des documents – Sauvez du temps.

Consiste à

Documenter avec exactitude les crédits, justifier les écarts et apporter les correctifs si nécessaire, préparer les rapports en lien avec le comité paritaire, les syndicats et les pensions alimentaires vous permettant de faire vos paiements.

• Crédit de base
• TL2
• Avis d’écart DAS
• Comité paritaire
• Syndicat
• Pension alimentaire
• Etc.

Utilité

Simplifiez votre processus de paiement et gagnez en rapidité d’exécution.

Consiste à

Fournir une vue générale des lois applicables à votre contexte d’affaires selon vos interrogations.

Utilité

Évaluez l’ensemble des options qui s’offrent à vous pour un dossier en particulier et vous permettre une prise de décisions éclairée.

Consiste à

Réaliser des calculs facilitant le traitement de la paie afin de rencontrer vos objectifs de rémunération.

• Boni
• Boni-REER
• Net au brut
• Coût employeur CCQ
• Etc.

Utilité

Soyez accompagné par notre connaissance des calculs ainsi que toutes leurs particularités.

Consiste à

Faire les calculs nécessaires afin de donner la bonne réattribution selon les normes.

Utilité

Soyez accompagné par notre connaissance des calculs ainsi que toutes leurs particularités afin de vous permettre de produire vos formulaires en conformité.

Consiste à

Communiquer avec les instances gouvernementales afin de déterminer la raison de l’avis de cotisation et faire les recherches nécessaires afin d’y répondre.

Utilité

Soyez accompagné dans la résolution de votre avis de cotisation et dans l’application des mesures correctives.

Consiste à

Vérifier la conformité en lien avec certaines lois touchant la paie et aviser l’entreprise des délais à respecter pour la production de certains documents requis par diverses instances gouvernementales, telles que la Régie du bâtiment, la CNESST, etc. Axe important à vérifier lors d’un changement d’actionnaires ou d’administrateurs, d’une fusion ou d’une vente d’actifs.

Utilité

Évitez la suspension ou l’annulation de votre licence à la RBQ – Évitez des pénalités pour retard de paiement ou non-production de certains documents – Accès aux avantages offerts entres autres par la CCQ, la CNESST, etc.

Consiste à

Vérifier l’impact d’un retrait vis-à-vis diverses instances gouvernementales telles que RBQ, CCQ, CNESST, etc.

Utilité

Évitez le remboursement de sommes déjà encaissées ou la perte de sommes.

Consiste à

Informer l’entreprise quant aux possibilités qui s’offrent à elle concernant la récupération des taxes sur l’achat de carburant, selon son domaine d’activités.

Utilité

Évitez des sommes perdues.

Consiste à

Orienter l’entreprise au plan de la conformité des lois prescrites par les gouvernements fédéral et provincial. Étant donné la hausse des vérifications gouvernementales, il est primordial de valider leur conformité.

Utilité

Éviter à l’employeur ou l’employé de payer des sommes d’impôt rétroactives, des pénalités et des intérêts.

Consiste à

Orienter l’entreprise sur le taux à utiliser et l’informer des données à prendre en considération pour l’établissement du taux.

Utilité

Sauvez des sommes en utilisant le bon taux ou évitez des pénalités et intérêts sur les montants versés en retard par l’utilisation d’un mauvais taux.

Consiste à

Vérifier la conformité des informations inscrites au registraire de l’entreprise. Ce document est une référence pour plusieurs instances gouvernementales.

Utilité

Évitez la création de délais de traitement – Évitez la documentation supplémentaire pouvant amener des problématiques au sein de l’entreprise.

Consiste à

Orienter l’entreprise concernant la Loi sur l’assurance-emploi.

Utilité

Lorsqu’applicable, obtenez l’exemption, bénéficiez d’un taux réduit et de certains crédits.

Consiste à

Offrir un service d’information de l’assujettissement et des délais à respecter, entres autres, pour la production de la déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES).

Utilité

Évitez les pénalités émises par la Commission de l’équité salariale pouvant aller de 1 000 $ à 45 000$.

Consiste à

Informer, selon le secteur d’activités, des diverses options et des obligations à respecter telles que la couverture des travailleurs autonomes, l’utilisation du bon taux de versement, la compétence fédérale, etc.

Utilité

Évitez les écarts de cotisations – Évaluez l’intérêt d’adhérer à une mutuelle en vue d’une réduction de taux (mutuelle, etc.).

Consiste à

Fournir une aide préparatoire en s’assurant que l’ensemble des documents nécessaires seront disponibles afin de déterminer l’exactitude de ce qui a été transmis au gouvernement versus la comptabilité. Établir un processus organisationnel à mettre en place avec le client.

Utilité

Ayez les connaissances et les compétences nécessaires afin de faire face aux questions.

Consiste à

Accompagner les travailleurs autonomes afin de s’assurer de leur conformité relative aux normes, notamment en matière de déductions et au niveau fiscal.

Utilité

Assurez-vous d’être conforme en tant que travailleur autonome.

Consiste à

Orienter les entreprises dans la mise en place ou l’administration d’un régime volontaire d’épargne-retraite.

Utilité

Ayez une vue d’ensemble des meilleures options selon votre contexte – Facilitez l’instauration de votre plan RVER.